お客様の声

セミナーを受講して、高橋さんの明るく親しみやすい人柄が気に入り、当社の現状などをご相談する中で、顧問をお願いすることにしました。困ったときはもちろん、些細なことをちょっと聞きたいと思ったときに質問する場所がなかったのですが、今はいつでも質問できますし、注意点など教えていただけるので、大変助かっています。事業主の立場をわかってくれますので、話をするだけでも気持ちが楽になります。

当社にも事務担当者がいるのですが、経理も行っているため忙しく、月末と退職日が重なったりすると手が回らないこともありました。思い切って中小企業活性化サポートさんにお願いしてからは予想以上に手続きがスムーズにゆくようになりましたし、何よりも専門家に任せているという安心感があります。社会保険事務所や職安の調査がある時などは常に不安があったのですが、それもなくなりその分、本業に集中できるようになりました。

知りたいことや知っておくべき情報を教えてもらえるのがいいですね。また、解らないことも経営者の視点で、他の事例などをあげて納得がいくように説明してくれるので、感謝しています。
年配が多い業種ですので、60歳定年でやめられては困ると思っておりましたが、この度、定年延長の助成金があることをお伺いし、就業規則も65歳定年に改正して、体制を整え、助成金も無事受給できました。この助成金受給は大変大きく、助かっています。ありがとうございました。

社内だけでは気づきにくい、賃金･退職金の制度変更の提案をアドバイスしてもらい、この機会に見直しを行いました。社内の意識が変わり、社員も随分働きやすくなったと思います。また就業規則・その他規則・退職金・協定書・届出書なども的確に相談に乗ってもらえるので、大変助かっています。

所長をはじめ、スタッフの方々が、真剣に仕事に取り組んでおり、きめ細やかな対応をしてくれるのは気持ちが良い。給与計算、社会保険、規定整備などを丸ごと委託したことによって、事務の混乱もなくなり、本当に助かりました。給与計算については、締日と、支払日が近いため、最初は不安もありましたが、今では総務・人事の業務のほとんども安心してお任せしております。いつもありがとうございます。

毎月送付される事務所ニュースを楽しみにしています。
法改正の情報や労務関係の最近の動きなどの情報のほか、助成金の情報などもありますので、これはウチでも使えそう･･･と思いながらいつも読んでいます。

会社側、従業員側のメリット･デメリット等、いざというときの対応方法や、従業員の面接方法や雇用契約書の話など従業員を雇用する上でのポイントを教えていただきました。ありがとうございました。