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当事務所は、｢経営者と同じ視点｣で考えることを重視している社会保険労務士事務所です。杓子定規な対応ではなく、実情を踏まえて、現実的な解決方法を一緒に考えていきます。
- 2024/10/30セミナー12/11（水）②育児介護休業法R7改正への対応
- 2024/10/30セミナー12/4（水）①採用・退職時のトラブルを防ぐ仕組み
- 2024/09/13セミナー ①秋田の若者（Z世代）の採用定着 ②ハラスメント予防と対策
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改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ |
- 36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の注意点2024/12/03
- 次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正2024/11/26
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- 2023/03/02秋田市 社労士相談 仮眠時間は労働時間か？ 大星ビル管理事件を解説
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