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当事務所は、「経営者と同じ視点」で考えることを重視している社会保険労務士事務所です。杓子定規な対応ではなく、実情を踏まえて、現実的な解決方法を一緒に考えていきます。
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定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
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