当事務所は、「経営者と同じ視点」で考えることを重視している社会保険労務士事務所です。杓子定規な対応ではなく、実情を踏まえて、現実的な解決方法を一緒に考えていきます。
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改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ
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