人事労務に関する様々な相談に対応します。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
 
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
 
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
 
障害年金についての
相談・申請のサポート
を行います。
 
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

ご挨拶
ご挨拶

ボード冨沢

 

当事務所は、｢経営者と同じ視点｣で考えることを重視している社会保険労務士事務所です。杓子定規な対応ではなく、実情を踏まえて、現実的な解決方法を一緒に考えていきます。

セミナー・その他
セミナー・その他

2024/09/13セミナー　①秋田の若者（Z世代）の採用定着　②ハラスメント予防と対策
2024/07/23ベースアップ評価料　無料相談スタート（申請代行も承ります）
2024/07/01 問題社員対応セミナー（追加開催）　７月１１日（木）13:00~14:00　

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旬の特集
旬の特集

   

定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

協会けんぽの被扶養者資格の再確認2024/10/01
30.1％まで上昇した男性の育児休業取得率2024/09/24

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判例ブログ
判例ブログ

2023/03/02秋田市 社労士相談 仮眠時間は労働時間か？　大星ビル管理事件を解説

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