人事労務に関する様々な相談に対応します。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
 
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
 
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
 
障害年金についての
相談・申請のサポート
を行います。
 
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

ご挨拶
ご挨拶

ボード冨沢

 

当事務所は、「経営者と同じ視点」で考えることを重視している社会保険労務士事務所です。杓子定規な対応ではなく、実情を踏まえて、現実的な解決方法を一緒に考えていきます。

セミナー・その他
セミナー・その他

2024/10/30セミナー12/11(水)A育児介護休業法R7改正への対応
2024/10/30セミナー12/4(水)@採用・退職時のトラブルを防ぐ仕組み
2024/09/13セミナー @秋田の若者(Z世代)の採用定着 Aハラスメント予防と対策

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旬の特集
旬の特集

   

定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

12月2日から変わる社会保険の資格取得手続き2024/11/12
自転車の危険運転に対する罰則の創設とその対応2024/11/05

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判例ブログ
判例ブログ

2023/03/02秋田市 社労士相談 仮眠時間は労働時間か? 大星ビル管理事件を解説

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