- 2018/10/10１０月２４日 従業員のやめない会社がやっている３つの工夫（秋田商工会議所／パーティーギャラリーイヤタカ）
- 2018/05/07５月２４日 経営者モーニングセミナー（横手市倫理法人会／横手プラザホテル）
- 2018/05/06５月１８日 採用・定着のコツ（秋田県トラック協会／本荘グランドホテル）
- 2018/05/01５月１日 経営者モーニングセミナー（秋田市倫理法人会／メトロポリタン秋田）
- 2018/04/28４月２７日「働き方改革その次にくるもの」（秋田県雇用開発協会／イヤタカ）
- 2018/04/07４月７日 経営者モーニングセミナー（仙北市倫理法人会／温泉ゆぽぽ）
- 2018/04/05４月５日 経営者モーニングセミナー（秋田北倫理法人会／ホテル大和）
- 2018/02/21２月２１日「採用定着のコツ」（自社主催／秋ト協ビル２階）
- 2018/02/19３月２３日「採用定着のコツ」（自社主催／秋ト協ビル２階）
- 2018/02/19３月６日、７日「採用定着率向上」「ITセキュリティ対策」（㈱ビー・エス・サイトー主催／秋ト協ビル２階）
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- 厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16
- 11月に実施される過重労働解消キャンペーン2018/10/09
- 2019年4月より新しい様式となる36協定届2018/10/02
- 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25
- 今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18
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今回の旬の特集では、定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 |  shoshiki787.doc（25KB）
 shoshiki787.pdf（82KB） |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる災害対策についてとり上げます。 >> 本文へ |
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人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなっていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しておきましょう。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb0459.pdf（1.03MB）
| 【ＳＲＰ認証】は、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。全国社会保険労務士会連合会が、個人情報保護に関する運用意識が高いと認定された事業所へ付与されるものです。当事業所は、基準を満たした事業所であることが認定されました。 |