- 2018/10/10１０月２４日 従業員のやめない会社がやっている３つの工夫（秋田商工会議所／パーティーギャラリーイヤタカ）
- 2018/05/07５月２４日 経営者モーニングセミナー（横手市倫理法人会／横手プラザホテル）
- 2018/05/06５月１８日 採用・定着のコツ（秋田県トラック協会／本荘グランドホテル）
- 2018/05/01５月１日 経営者モーニングセミナー（秋田市倫理法人会／メトロポリタン秋田）
- 2018/04/28４月２７日「働き方改革その次にくるもの」（秋田県雇用開発協会／イヤタカ）
- 2018/04/07４月７日 経営者モーニングセミナー（仙北市倫理法人会／温泉ゆぽぽ）
- 2018/04/05４月５日 経営者モーニングセミナー（秋田北倫理法人会／ホテル大和）
- 2018/02/21２月２１日「採用定着のコツ」（自社主催／秋ト協ビル２階）
- 2018/02/19３月２３日「採用定着のコツ」（自社主催／秋ト協ビル２階）
- 2018/02/19３月６日、７日「採用定着率向上」「ITセキュリティ対策」（㈱ビー・エス・サイトー主催／秋ト協ビル２階）
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- 従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19
- 1月より変更となった労働者死傷病報告の様式2019/02/12
- 被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたいアクション2019/02/05
- 年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点2019/01/29
- 厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22
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今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書（一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用） |
| 有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を追加した書式です。 |  shoshiki642.doc（77KB）
 shoshiki642.pdf（29KB） |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今年は、天皇陛下の御退位と皇太子殿下の御即位に伴う国の儀式があり、5月に10連休が予定されていることから、対応を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb0532.pdf（1.30MB）
| 【ＳＲＰ認証】は、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。全国社会保険労務士会連合会が、個人情報保護に関する運用意識が高いと認定された事業所へ付与されるものです。当事業所は、基準を満たした事業所であることが認定されました。 |